话音刚落，一片小小的欢呼声。

我顿了顿，继续说道：“假期期间，公司水电空调照常开放，员工可根据个人情况，自愿报名加班。”

“加班期间，三倍工资。”

“并且，只要累计加班满三天，除了三倍工资外，公司额外奖励五千元现金，当‘奋斗红包’。”

会议室里瞬间炸了锅。

几个背着房贷、车贷的老员工，眼睛里都冒着光。

“吴总牛逼！”

“谢谢吴总！我正愁下个月房贷呢！”

“我报名！我孩子下学期的学费就靠这个了！”

看着他们脸上真切的喜悦，我心里也很满意。

我开公司的理念很简单，钱给够，尊重个人选择。

想奋斗的，我给你舞台和回报。

想休息的，我给你远超法定的假期。

大家各取所需，这才是一个健康的公司。

然而，一片欢呼声中，一个不和谐的声音响了起来。

“吴总，我反对。”

说话的是新来的实习生，陈燕，00后。

她站起来，一脸的正义凛然：“您这样做，是变相鼓励内卷，制造假期焦虑！”

“大家嘴上说着自愿，但看到别人加班拿钱，自己还能安心休息吗？”

“这不是逼着我们拿命换钱吗？”

会议室里瞬间安静下来。我看着她，耐着性子解释。

“陈燕，公司尊重每个人的选择。”

“加班与否，全凭自愿，没人会强迫你。”

“这个政策，是为了给那些家庭负担重、确实需要钱的同事，提供一个合法合规的增收渠道。”

“你如果想休息，那就好好享受你的九天长假，没人会说你什么。”

陈燕显然不接受我的解释。她涨红了脸：“但您的导向就是错的！您作为老板，应该引导大家关注身心健康，而不是用金钱来诱惑我们！”

我懒得再跟她废话。“这是公司的最终决定，如果你没有其他问题，会议到此结束。”

散会后，老员工们踊跃地来我助理那儿报名加班，一张张笑脸，是对我最大的肯定。

可没过多久，我办公室的门被敲响了。